Нестача працівників та зусилля бізнесу
Український бізнес активно повертає громадян через освітні та кар’єрні програми. У 2025 році «Метінвест» запустив програму Steel Force для студентів, які навчаються у Великій Британії та Польщі.
За даними джерела, у 2025 році 74% українських компаній фіксували нестачу працівників. Водночас за кордоном перебувають близько 5,6 млн українців, і 43% з них планують повернутися.
Як працює Steel Force
У межах програми українські студенти проходили оплачувані стажування на підприємствах та в офісах «Метінвесту» у Великій Британії, Швейцарії, Болгарії та Нідерландах. Деякі учасники після стажування залишилися працювати в компанії.
На програму подали заявки понад 160 студентів. Після відбору до першого етапу потрапив 51 учасник, а стажування пройшли 28 студентів. У 2026 році програму планують продовжити.
«Програма дає можливість побудувати кар’єру в міжнародній компанії та долучитися до проєктів із відбудови України й розвитку вітчизняного ГМК», — зазначають у компанії.
«Метінвест» Ріната Ахметова є одним із найбільших інвесторів в українську економіку. З 24 лютого 2022 року компанія вклала понад 28 млрд гривень. Крім того, її назвали найкращим роботодавцем для ветеранів та студентів-інженерів: на неї припадає майже третина ветеранів, які повернулися до роботи на підприємства великого бізнесу.
Експертка з лідерства та корпоративної культури Оксана Семенюк радить роботодавцям пропонувати не просто повернення, а нові можливості для професійного розвитку. Серед ефективних практик вона називає програми «м’якого повернення», підтримку з житлом та адаптацією, поступовий формат повернення й постійний контакт з українцями за кордоном.
