Нехватка работников и усилия бизнеса
Украинский бизнес активно возвращает граждан через образовательные и карьерные программы. В 2025 году «Метинвест» запустил программу Steel Force для студентов, обучающихся в Великобритании и Польше.
По данным источника, в 2025 году 74% украинских компаний фиксировали нехватку работников. В то же время за границей находятся около 5,6 млн украинцев, и 43% из них планируют вернуться.
Как работает Steel Force
В рамках программы украинские студенты проходили оплачиваемые стажировки на предприятиях и в офисах «Метинвеста» в Великобритании, Швейцарии, Болгарии и Нидерландах. Некоторые участники после стажировки остались работать в компании.
На программу подали заявки более 160 студентов. После отбора на первый этап попал 51 участник, а стажировку прошли 28 студентов. В 2026 году программу планируют продолжить.
«Программа дает возможность построить карьеру в международной компании и присоединиться к проектам по восстановлению Украины и развитию отечественного ГМК», — отмечают в компании.
«Метинвест» Рината Ахметова является одним из крупнейших инвесторов в украинскую экономику. С 24 февраля 2022 года компания вложила более 28 млрд гривен. Кроме того, ее назвали лучшим работодателем для ветеранов и студентов-инженеров: на нее приходится почти треть ветеранов, вернувшихся к работе на предприятия крупного бизнеса.
Эксперт по лидерству и корпоративной культуре Оксана Семенюк советует работодателям предлагать не просто возвращение, а новые возможности для профессионального развития. Среди эффективных практик она называет программы «мягкого возвращения», поддержку с жильем и адаптацией, постепенный формат возвращения и постоянный контакт с украинцами за границей.
