Законодавство України чітко визначає, з якого віку підлітки можуть офіційно працевлаштовуватися, а також встановлює умови для їхньої безпеки.
Дозволений вік для працевлаштування
За загальним правилом, прийняття на роботу дозволено з 16 років. Однак є винятки для молодших осіб. З 15 років дозволено працювати за згодою одного з батьків або опікуна. З 14 років можна виконувати лише легку роботу, виключно у вільний від занять час та за згодою одного з батьків чи опікуна.
Легка робота — це праця без важких фізичних або психічних навантажень. Для всіх осіб молодше 18 років обов’язковою умовою є проходження попереднього медичного огляду.
Серед дозволених видів діяльності для підлітків — маркетинг і реклама, кур’єрська служба, робота аніматором, озеленення, адміністративна допомога в бібліотеці чи офісі, а також робота в кол-центрах або наповнення сайтів.
Головні заборони для працівників до 18 років
Законодавство забороняє залучати підлітків до робіт, що можуть зашкодити їхньому розвитку. Серед заборон — переміщення речей понад встановлені норми, робота на висоті, під землею, у шкідливих умовах, виробництво або продаж алкоголю та тютюну. Нічні зміни, надурочні роботи та праця у вихідні дні також заборонені.
