Мобилизованные в Украине проходят службу до завершения военного положения или официального решения о демобилизации — фиксированного календарного срока в месяцах или годах действующее законодательство не устанавливает. По состоянию на июль 2026 года военное положение и общая мобилизация продлены до 31 октября 2026 года, поэтому срок службы для большинства продлевается автоматически. Увольнение возможно только по четко определенным основаниям: состояние здоровья, предельный возраст, семейные обстоятельства или другие причины, предусмотренные законом.
Когда человек получает повестку и становится частью Вооруженных Сил, у него сразу возникает главный вопрос: сколько именно продлится эта служба. Ответ оказывается не таким простым, как хотелось бы. Он зависит не от количества пройденных дней или месяцев, а от продолжительности особого периода, который длится с февраля 2022 года. Закон прямо привязывает срок службы мобилизованных к действию военного положения и общей мобилизации. Пока Президент и Верховная Рада каждые девяносто дней продлевают эти режимы, военнослужащие остаются в строю.
Эта привязка создает ощущение бесконечности. Многие из тех, кого призвали еще в первые месяцы большой войны, уже отслужили более четырех лет. Другие — немного меньше. Но для всех действует одно правило: служба продолжается, пока не исчезнет военное положение или не появится отдельное решение о демобилизации. Именно поэтому разговоры о «сколько служат мобилизованные» всегда сводятся к двум вещам — действующему закону и основаниям, которые позволяют уйти раньше.
Действующее законодательство: почему нет фиксированного срока
Основа всего — часть шестая статьи 23 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе». Там прямо написано: для военнослужащих, призванных во время мобилизации в условиях военного положения, срок службы соответствует сроку действия особого периода и проведения общей мобилизации. Другими словами, закон не называет цифру «два года» или «тридцать шесть месяцев». Он говорит: служи, пока длится война в юридическом смысле.
Особый период начался 24 февраля 2022 года и до сих пор не закончился. Военное положение каждый раз продлевают на девяносто дней. Последнее продление, принятое Верховной Радой 14 июля 2026 года, действует с 2 августа до 31 октября 2026 года. Пока этот режим существует, демобилизация в классическом понимании — массовое увольнение всех, кто отслужил определенное количество месяцев, — не происходит.
Именно поэтому фраза «сколько служат мобилизованные» на самом деле означает: столько, сколько длится военное положение, плюс время до объявления демобилизации, если такое решение когда-нибудь примут.
В мирное время все иначе. Там сроки четкие: три года для рядовых по контракту, от трех до пяти — для сержантов и старшин. Во время войны эти цифры для мобилизованных не работают. Контрактники, которые подписали договор уже после 24 февраля 2022 года, тоже часто остаются до конца военного положения, если иное не предусмотрено самим контрактом.
Основания для досрочного увольнения
Даже в самых жестких условиях закон оставляет окна. Статья 26 того же Закона содержит исчерпывающий перечень причин, по которым мобилизованного могут уволить во время военного положения. Вот главные из них:
- Достижение предельного возраста пребывания на военной службе (для большинства мужчин — шестьдесят лет).
- Заключение военно-врачебной комиссии о непригодности или временной непригодности к службе с переосвидетельствованием через 6–12 месяцев.
- Наличие инвалидности, если человек не выразил желания продолжать службу.
- Семейные обстоятельства: воспитание трех и более детей до 18 лет, уход за больной женой, мужем, ребенком или родителями, самостоятельное воспитание ребенка, гибель или исчезновение без вести близкого родственника.
- Освобождение из плена (если нет уголовного производства и человек не хочет оставаться).
- Вступление в законную силу обвинительного приговора суда с наказанием в виде лишения или ограничения свободы.
- Назначение на определенные государственные должности (судья, член Высшего совета правосудия и т. д.).
Каждое из этих оснований требует документов. Для здоровья — постановление ВВК. Для семейных обстоятельств — свидетельства о рождении детей, заключения МСЭК, решения суда об опекунстве. Без бумаг рапорт не сработает. Командир части рассматривает рапорт, затем документы идут дальше по вертикали. Процесс может занять от нескольких недель до нескольких месяцев в зависимости от загруженности штаба.
| Основание | Кто может воспользоваться | Основные документы |
|---|---|---|
| Предельный возраст | Все, кто достиг 60 лет | Паспорт, военный билет |
| Состояние здоровья | По заключению ВВК | Постановление ВВК, медицинская карта |
| Семейные обстоятельства | Родители трех детей, опекуны, те, кто ухаживает за больными | Свидетельства, заключения МСЭК, решения суда |
| Освобождение из плена | Бывшие пленные | Документы об освобождении, заявление |
Данные таблицы основаны на положениях Закона «О воинской обязанности и военной службе» (zakon.rada.gov.ua).
Мобилизованные против контрактников: в чем разница
Многие путают эти две категории. Мобилизованный — это человек, которого призвали по мобилизационному распоряжению. Контрактник подписал добровольное соглашение. Во время военного положения разница становится тоньше, но она есть.
Контракт, заключенный уже после начала полномасштабного вторжения, часто содержит конкретный срок — год, два или три. После его окончания человек может уволиться, если не хочет продолжать. Мобилизованный такого права не имеет, пока не появится одно из оснований статьи 26. В то же время мобилизованный может перейти на контракт. Тогда он получает фиксированный срок и дополнительные выплаты, но и обязуется служить именно этот период.
В 2026 году Министерство обороны активно продвигает именно контрактную модель. Предлагают разные пакеты: более короткие для боевых должностей, более длинные для тыловых. Идея проста — дать человеку понятный горизонт и уменьшить давление постоянной неопределенности.
Что меняется в 2026 году: реформы и законопроекты
Несмотря на отсутствие массовой демобилизации, разговоры о четких сроках не стихают. В Верховной Раде зарегистрированы проекты, которые предлагают право на увольнение после 24 месяцев непрерывной службы при условии участия в боевых действиях не менее трех месяцев. Другой вариант — система «базовых циклов» по 24 месяца с возможностью выйти после двух таких циклов.
Минобороны публично заявляет, что до конца 2026 года планирует начать поэтапное увольнение тех, кто служит дольше всех. Акцент делают на справедливости: сначала те, у кого наибольшая выслуга и самый длительный боевой опыт. Это не означает, что завтра всех отпустят. Это означает, что механизм наконец начинают прописывать.
По моим наблюдениям за обсуждениями в профессиональных кругах, наибольшее напряжение вызывает именно отсутствие горизонта. Люди готовы служить, но хотят знать, когда смогут вернуться к детям, работе, обычной жизни.
Параллельно развивается система ротации. Формально закон не гарантирует обязательную замену каждые девяносто дней, но командование старается выводить подразделения с самых горячих участков. Отпуска — базовые тридцать дней плюс дополнительные по семейным обстоятельствам — тоже существуют, хотя их предоставление зависит от оперативной обстановки.
Практические шаги для тех, кто ищет ответы
Если вы или ваш близкий уже в строю и думаете о возможном увольнении, начните с документов. Соберите все, что подтверждает основание: медицинские заключения, свидетельства, решения судов. Подайте рапорт через командира части. Если отказ кажется неправомерным — обращайтесь к военному омбудсмену или к юристу, который специализируется на военном праве.
Семьям стоит поддерживать связь с частью, проверять статус через электронные кабинеты (где они работают) и не терять время. Многие откладывают оформление документов «на потом», а потом выясняется, что какая-то бумага уже устарела.
Для тех, кто еще не мобилизован, но имеет право на отсрочку, важно следить за изменениями в бронировании и списках критических профессий. Правила обновляются несколько раз в год, и то, что работало вчера, завтра может уже не действовать.
Служба во время большой войны — это не спринт и не марафон в классическом понимании. Это долгая дорога без четкой финишной ленты. Закон сегодня говорит: служи, пока длится военное положение. Но внутри этого правила есть окна — здоровье, семья, возраст, плен. И есть движение в сторону реформ, которые наконец могут дать людям понятный срок. Пока эти изменения не стали законом, каждый случай остается индивидуальным, а главный вопрос — «сколько служат мобилизованные» — звучит одинаково для всех, кто стоит в строю.
